求人概要
株式会社 コパン / ウエディング / 地域:東京都 / 勤務形態:AGENT採用 / 締切:2026-10-31
恵比寿7分★賞与年2回・正社員登用前提!婚礼装花&打合せ
恵比寿のラグジュアリーホテルで婚礼装花&打合せ/安定の正社員前提で安心♪
世界的な5つ星ホテル「ウェスティンホテル東京」を舞台に、最高峰のウエディング空間を彩るブライダルフローリストを募集いたします。
派遣先は創業60年以上の歴史と業界トップクラスの実績を誇る「株式会社ユー花園」です。
今回の募集は、2〜3ヶ月の派遣期間を経て双方合意の上で正社員へと登用される【紹介予定派遣】(または直接紹介)での採用となります。
実際に派遣スタッフとして勤務しながら、就職について見極められます。
直接雇用後は、月給24万円〜スタートに加え、花業界では非常に珍しい【賞与年2回】や【昇給年1回】など、大手企業ならではの充実した待遇と安定した労働環境が整っています。
現場には確かな技術を持つベテランスタッフが多数在籍しており、質の高い婚礼装花や打合せのノウハウを基礎から深く学べる環境です。
ブライダル業界での実務経験を活かし、プロとしての価値をさらに高めたい方に最適な舞台です。恵比寿駅から徒歩7分と通勤アクセスも抜群です。
ご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
| 募集内容 | 派遣先:株式会社ユー花園 ウェスティンホテル東京店 |
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|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 派遣先である「ウェスティンホテル東京」内にて、結婚式の婚礼装花に関する新郎新婦様との打合せ、装花制作、会場セッティングおよび撤去を担当する予定です。 大小さまざまな規模の婚礼装花に携わりながら、フラワーコーディネーターとしてのスキルをさらに広げられる環境です。 派遣期間満了後、双方合意のもと正社員として直接雇用へ移行します。 ◾️ウエディング装花 花で“記憶に残る一日”を演出します ・新郎新婦様とのお打ち合わせ ・花材の選定・手配 ・装花制作 ・式当日のセッティング・撤去 など ◾️館内の装飾・メンテナンス ・花を用いたシーズンディスプレイや、ブランドコンセプトに沿った装飾 ・毎日訪れるゲストが心地よく過ごせるよう、定期的なメンテナンスも実施 <変更の範囲> 会社の定める範囲 |
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| 資格条件 |
<必須条件> ブライダル業界経験者 |
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| 給与 |
月給 240,000円 ~ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区三田1-4-1 地図を表示 | ||
| 最寄駅、所要時間 |
JR山手線 恵比寿駅 徒歩7分
恵比寿駅から徒歩7分
恵比寿駅からスカイウォーク(動く歩道)を通って、雨の日でも通勤しやすい好立地なのも魅力の一つ♪
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| 勤務期間 | 派遣期間応相談 | ||
| 勤務時間及び勤務曜日 | 勤務時間:8:00~20:00の間で実働8時間勤務 休憩60分 時間外労働あり(月平均30時間) 勤務曜日:週5日 |
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| 休日 |
週休2日制 年間休日:108日 |
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| 待遇 |
【直接雇用後】 ・各種保険 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・昇給年1回(10月) ・賞与年2回(7月・12月) ・研修制度あり・社内資格制度あり 【派遣期間中】 ・交通費全額支給 ・雇用保険完備(加入要件を満たす場合は加入必須) ・社会保険完備(2か月を超える雇用契約で週30時間以上勤務する場合) ・年次有給休暇 |
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企業情報
| 会社名 | 株式会社 コパン |
|---|---|
| 設立 | 2018年04月 |
| 代表者名 | 萩原 広 |
| 資本金 | 2000万 |
| 従業員数 | 10名 |
| 業務内容 |
【花業界専門派遣 コパン】 ショップ業務・ウエディング業務・制作業務など様々な「お花屋さんの派遣」のお仕事をご紹介しています! |
| ホームページ | https://copain.florist/ |
| 本社 | 東京都新宿区四谷4-3FUKUYA BLD 8B |
応募情報
| 採用担当者 | 採用担当 (コパン) |
|---|---|
| 面接地 | まずはコパン(派遣会社)とのオンライン面談を実施いたします。ご自宅からスマートフォンやパソコンで参加可能です |
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
| 選考の流れ | ※この求人は紹介予定派遣求人です。 紹介予定派遣は「働いてから入社を決められるため、職場とのミスマッチを防げる」ことが最大の魅力! 1.コパンとのリモート面談 ご希望条件の確認・紹介予定派遣についてご説明します。 ↓ 2.書類選考 コパンを通して、企業へ履歴書などの応募書類を提出します。 ↓ 3.企業面接 ↓ 4.派遣就業 派遣スタッフとして実際に働き、仕事内容や職場の雰囲気を確認できます。 ↓ 5.双方の意思確認と労働条件の提示 派遣期間終了後、ご本人と企業の双方が合意した場合、直接雇用の条件をご案内します。 ↓ 6.採用決定・入社 双方の合意後、就業先企業へ直接雇用で入社となります。 |
| 企業からのメッセージ |